El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado un informe sobre la evolución de la Incapacidad Temporal (IT) en España hasta 2024 en el que desmonta el discurso sobre un supuesto fraude generalizado entre las personas trabajadoras.
El análisis apunta a factores estructurales, demográficos y a las carencias del sistema sanitario como las principales causas del aumento del gasto en estas prestaciones.
Envejecimiento y empleo, factores clave
Según el informe, el envejecimiento de la población trabajadora explica el 18,5% del incremento del gasto en incapacidad temporal entre 2007 y 2024. En este periodo, el peso de los trabajadores mayores de 55 años se ha duplicado, alcanzando el 21,1% del total del mercado laboral.
Este colectivo presenta procesos de recuperación más largos, con una media de 162 días frente a los 101 días de los trabajadores más jóvenes, además de contar con bases de cotización más elevadas.
El 47,5% del aumento del gasto se explica por el crecimiento del empleo y la subida de los salarios.
El impacto de la salud mental
Uno de los elementos más relevantes del informe es el incremento de las bajas relacionadas con la salud mental. Desde 2018, estos procesos se han duplicado hasta alcanzar los 628.000 casos en 2024.
Su duración media es de 112 días, más del doble que la media general, y representan un tercio de las bajas que superan el año de duración.
CCOO vincula este aumento a las deficiencias del sistema público de salud, especialmente a las listas de espera y a la falta de profesionales especializados en salud mental.
Subregistro de enfermedades laborales
El informe también alerta sobre el subregistro de enfermedades profesionales. Muchas patologías derivadas del trabajo son asumidas por el sistema público en lugar de por las mutuas, lo que traslada el coste económico.
Como ejemplo, el documento destaca el caso del cáncer laboral: mientras que en 2024 se notificaron oficialmente 104 casos, las estimaciones científicas sitúan la cifra real por encima de los 8.000 casos anuales.
Sin evidencia de fraude generalizado
En este contexto, el sindicato sostiene que no existe un fraude generalizado en la incapacidad temporal ni un uso indebido del sistema por parte de las personas trabajadoras.
El informe rechaza también la idea de que haya patrones de comportamiento asociados al absentismo, como el aumento de bajas en determinados días de la semana.
Propuestas para reforzar el sistema
Entre las medidas planteadas, CCOO propone reforzar el sistema público de salud, aumentar las plantillas sanitarias y de inspección médica, así como mejorar la prevención en salud laboral, especialmente en el ámbito de la salud mental.
También plantea establecer la presunción de laboralidad en determinadas patologías musculoesqueléticas y transformar las mutuas en entidades gestoras de la Seguridad Social.
La incapacidad temporal es un derecho social vinculado a la salud de las personas trabajadoras y a la capacidad del sistema público para garantizar su recuperación.
