La convocatoria para cubrir la Jefatura del Área de Deportes del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz ha sido impugnada por COPLEF Madrid, que denuncia que las bases no exigen la titulación específica en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. La documentación municipal revela, además, que solo una persona figura en la lista definitiva de admitidos para ocupar este puesto de responsabilidad.
El procedimiento para cubrir la Jefatura del Área de Deportes del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz se encuentra bajo la lupa después de que el Colegio Oficial de Licenciados en Educación Física y en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte de la Comunidad de Madrid (COPLEF Madrid) anunciara, el pasado 11 de noviembre, la presentación de un recurso de impugnación contra las bases de la convocatoria.
El colegio profesional considera que el Ayuntamiento, gobernado por el Partido Popular, no ha incluido entre los requisitos de acceso la titulación específica que, según su interpretación de la legislación autonómica, corresponde a las funciones de dirección deportiva atribuidas al puesto.
La polémica adquiere mayor relevancia al examinar los documentos oficiales del propio Consistorio. La relación definitiva de personas admitidas, firmada el 4 de noviembre de 2026 por el concejal delegado de Obras, Limpieza Urbana, Administración y Contratación, Valeriano Díaz Baz, recoge un único candidato. El documento también establece que no existen aspirantes excluidos.
La existencia de un único aspirante no demuestra por sí misma ninguna irregularidad. Sin embargo, plantea preguntas sobre la concurrencia y la transparencia de un procedimiento cuyos requisitos profesionales están siendo cuestionados formalmente.
Una convocatoria que no exige expresamente el grado en Ciencias del Deporte
Las bases específicas del concurso, correspondientes al puesto con código 24.07.001 de la Relación de Puestos de Trabajo municipal, establecen como requisito ser funcionario de carrera del Ayuntamiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A1, o personal laboral fijo con categoría de Técnico Superior de Deportes.
También permiten participar a determinados funcionarios municipales que se encuentren en situaciones administrativas de excedencia.
Sin embargo, las bases no incluyen expresamente como requisito estar en posesión de la Licenciatura o el Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.
Este es precisamente el núcleo de la impugnación anunciada por COPLEF Madrid.
El colegio profesional sostiene que las funciones atribuidas a la jefatura municipal coinciden con las que la Ley 6/2016, de 24 de noviembre, de la Comunidad de Madrid, contempla para el ejercicio de la profesión de director deportivo.
Esta normativa regula las profesiones deportivas en la Comunidad de Madrid y establece requisitos de cualificación para determinadas actividades profesionales, incluyendo las funciones de dirección, planificación y coordinación deportiva, con las excepciones y equivalencias legalmente previstas.
La controversia jurídica se centra en determinar si las responsabilidades concretas del puesto municipal encajan en esa profesión regulada y, por tanto, si la convocatoria debería incorporar expresamente las exigencias de titulación correspondientes.
El propio Ayuntamiento reconoce funciones de dirección deportiva
La documentación oficial describe una jefatura con amplias responsabilidades sobre el funcionamiento del Área de Deportes.
Entre sus funciones figuran la planificación, dirección, organización, coordinación, control y supervisión del área, así como la programación de actividades y proyectos deportivos municipales.
El puesto también contempla la gestión presupuestaria, la supervisión del personal, la coordinación del mantenimiento de instalaciones deportivas y la tramitación de subvenciones y convenios con entidades externas.
Además, las bases atribuyen a la persona responsable la elaboración de informes técnicos, el seguimiento de expedientes y la participación en propuestas relacionadas con nuevas infraestructuras deportivas.
No se trata, por tanto, de una plaza limitada a tareas administrativas. Las propias bases incorporan responsabilidades de dirección, programación y supervisión de la actividad deportiva municipal.
Esta descripción refuerza la necesidad de que el Ayuntamiento explique por qué ha establecido esos requisitos de participación y cómo considera que se ajustan a la legislación que regula el ejercicio profesional en el ámbito deportivo.
La administración pública tiene la obligación de garantizar que sus puestos se cubran respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad, pero también las exigencias de cualificación profesional que resulten legalmente aplicables.
Un único candidato para dirigir el Área de Deportes de Torrejón
Otro de los aspectos relevantes del expediente es la limitada concurrencia registrada.
El pasado 4 de noviembre, el Ayuntamiento publicó la relación definitiva de admitidos para la plaza de jefe del Área de Deportes. En ella aparece exclusivamente Germán Treceño Llorente, sin que consten candidatos excluidos.
El procedimiento se desarrolla mediante concurso de méritos. Las bases establecen una valoración de la experiencia profesional, la antigüedad, la formación y el grado personal, además de una memoria profesional y una entrevista.
Los méritos generales pueden alcanzar un máximo de ocho puntos, mientras que la memoria profesional y la entrevista suman otros ocho puntos posibles.
De esta manera, la mitad de la puntuación máxima prevista depende de una memoria profesional y de una entrevista evaluadas por una comisión de valoración.
La entrevista puede ser una herramienta válida dentro de los procedimientos de provisión de puestos públicos. No obstante, resulta fundamental que su valoración esté suficientemente motivada y que existan garantías de imparcialidad y objetividad.
Que exista una sola candidatura no supone que el puesto esté adjudicado ni permite concluir que el proceso haya sido diseñado para beneficiar a una persona determinada.
Sin embargo, la combinación de una convocatoria restringida al personal municipal, una única candidatura y una impugnación sobre los requisitos profesionales hace especialmente necesario que el Consistorio publique y justifique adecuadamente todas las decisiones adoptadas durante el concurso.
Diferencias entre las bases municipales y el anuncio del BOE
La revisión de la documentación permite identificar otra cuestión que merece una aclaración del Ayuntamiento.
Las bases específicas de la Jefatura del Área de Deportes sitúan el puesto en el grupo A1 y establecen requisitos vinculados a la escala de Administración Especial o a la categoría laboral de Técnico Superior de Deportes.
Sin embargo, el anuncio publicado en el Boletín Oficial del Estado del 7 de octubre de 2026 identifica un puesto de jefe de Deportes dentro de la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Esta diferencia documental requiere una explicación, aunque por sí sola no permite determinar si existe un error de publicación, una diferencia entre convocatorias o una irregularidad administrativa.
La correcta identificación de los requisitos, la escala y la clasificación de un puesto público no es una cuestión menor. Son elementos que condicionan quién puede participar en un concurso y bajo qué condiciones.
Una jefatura de nivel 28 con responsabilidades presupuestarias y de personal
La convocatoria corresponde a un puesto de nivel 28 y contempla un complemento específico de 2.178,04 euros mensuales, equivalente a 30.492,56 euros anuales, según el anexo de las bases municipales.
Esta cantidad corresponde únicamente al complemento específico y no representa la retribución total del puesto, que incorpora otros conceptos salariales.
La persona que ocupe la jefatura tendrá responsabilidades sobre el funcionamiento del Área de Deportes, la coordinación del personal, las instalaciones deportivas municipales, la planificación de actividades y determinados aspectos de la gestión económica y presupuestaria.
La relevancia de estas funciones refuerza la importancia de que los requisitos profesionales estén debidamente justificados y de que el procedimiento ofrezca todas las garantías legales.
COPLEF Madrid reclama la suspensión del procedimiento
El colegio profesional anunció el 11 de noviembre la impugnación de las bases y solicitó su revocación, la incorporación de las exigencias legales de titulación y la suspensión cautelar del proceso mientras se resuelve el recurso.
La organización considera que la convocatoria vulnera las exigencias de cualificación establecidas por la legislación autonómica para el ejercicio de las funciones propias de la dirección deportiva.
Sin embargo, es importante distinguir entre la presentación de un recurso y su resolución.
La impugnación no significa que las bases hayan sido anuladas ni que el procedimiento esté suspendido. Tampoco demuestra, por sí sola, que se haya producido una adjudicación irregular.
Con la información disponible hasta el 13 de noviembre de 2026, no se ha podido verificar una resolución definitiva que estime el recurso presentado por COPLEF Madrid ni una adjudicación final de esta plaza.
La evolución del procedimiento y las decisiones que adopte el Ayuntamiento serán determinantes para conocer el alcance administrativo de esta controversia.
El Gobierno municipal del PP debe explicar los requisitos de la convocatoria
El caso plantea interrogantes que van más allá de una discrepancia entre una administración y un colegio profesional.
¿Por qué no se exige expresamente una titulación específica en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte para un puesto que incluye responsabilidades de dirección deportiva? ¿Qué informes técnicos o jurídicos respaldan los requisitos establecidos? ¿Cómo explica el Ayuntamiento las diferencias entre las bases específicas y el anuncio publicado en el BOE?
Y, especialmente, ¿qué medidas piensa adoptar el Gobierno municipal después de conocer la impugnación presentada por COPLEF Madrid?
Son cuestiones que corresponde responder al Ejecutivo local del Partido Popular, encabezado por el alcalde Alejandro Navarro.
La transparencia en la provisión de puestos públicos resulta especialmente relevante cuando se trata de cargos técnicos con capacidad de organización, supervisión y gestión de recursos municipales.
La existencia de una sola candidatura no constituye una prueba de favoritismo, pero tampoco debería utilizarse como argumento para reducir las exigencias de publicidad, motivación y control del procedimiento.
Una administración que gestiona recursos públicos debe poder explicar por qué establece determinados requisitos de acceso y cómo garantiza que las personas seleccionadas cumplen las condiciones profesionales exigibles.
La profesionalización de los servicios deportivos municipales no depende únicamente de la experiencia de quienes los dirigen. También requiere convocatorias transparentes, criterios verificables y respeto a la legislación vigente.
En Torrejón de Ardoz, la impugnación presentada por COPLEF Madrid sitúa al Gobierno municipal ante la responsabilidad de justificar públicamente sus decisiones y despejar las dudas sobre un procedimiento que afecta directamente a la gestión del deporte público.
Documentación y fuentes
- COPLEF Madrid: impugnación de la convocatoria de jefe de Área de Deportes de Torrejón de Ardoz, 11 de noviembre de 2026.
- Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz: convocatorias y documentación de provisión de puestos públicos.
- Boletín Oficial del Estado: resolución de 2 de octubre de 2026, publicada el 7 de octubre.
- Ley 6/2016, de 24 de noviembre, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en la Comunidad de Madrid.
- Bases específicas de la convocatoria para la provisión del puesto de jefe de Área de Deportes, código RPT 24.07.001. Documentación municipal.
- Relación definitiva de admitidos, firmada el 4 de noviembre de 2026. Documentación municipal.
