La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid ha cerrado 2025 con un balance que refuerza su papel dentro de las políticas públicas de empleo a nivel municipal. El servicio ha atendido a 1.635 personas, ha gestionado 273 ofertas y ha facilitado la formalización de 64 contratos, de los cuales más de la mitad han sido indefinidos, según los datos hechos públicos por el consistorio.
En total, se han ofertado 630 puestos de trabajo y más de 800 personas han participado en procesos de selección, en un modelo que busca conectar de manera directa a empresas con personas demandantes de empleo. La ampliación de la red empresarial ha sido otro de los ejes del año, con la incorporación de 77 nuevas empresas, principalmente de sectores vinculados a la limpieza, la administración, el comercio, la logística y la hostelería.
Impacto en la inserción laboral femenina
Uno de los elementos destacados del balance es el impacto en términos de igualdad. Cerca del 72% de los contratos formalizados han sido para mujeres, un dato que apunta a un refuerzo en la inserción laboral femenina en un contexto en el que persisten desigualdades estructurales en el acceso al empleo.
Bajo desempleo y consolidación del modelo
Estos resultados se producen en una ciudad con indicadores laborales por encima de la media. Según el Indicador Urbano 2025 del Instituto Nacional de Estadística (INE), Rivas Vaciamadrid registra una tasa de desempleo del 7,7%, situándose entre los municipios con menor paro del Estado. Este contexto permite analizar el impacto de las políticas públicas locales en la consolidación de un mercado laboral más estable.
Más allá de la intermediación laboral, el área de Desarrollo Económico y Empleo ha mantenido durante el último año una actividad centrada en el impulso del tejido productivo y el acompañamiento a nuevos proyectos. En este sentido, se han realizado 131 asesoramientos a personas emprendedoras y se han puesto en marcha 19 nuevas iniciativas empresariales.
A ello se suman programas de formación gratuitos orientados a sectores con alta demanda, con especial atención a ámbitos como la digitalización, la logística o la atención sociosanitaria. Estas acciones se complementan con servicios de orientación laboral individualizada y programas específicos dirigidos a mejorar la empleabilidad de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
El balance de 2025 sitúa así a Rivas Vaciamadrid en una posición destacada dentro del ámbito de las políticas municipales de empleo, con un modelo que combina intermediación, formación y apoyo al emprendimiento en un contexto de bajo desempleo.
