La Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles (PLEI) ha denunciado públicamente una presunta filtración de datos personales de trabajadoras de escuelas infantiles municipales de Madrid por parte del Ayuntamiento de Madrid. Según el colectivo, esta situación habría derivado en presiones y coacciones por parte de algunas de las empresas que gestionan estos centros educativos.
El conflicto se enmarca en la larga reivindicación de las trabajadoras de la red municipal de escuelas infantiles para mejorar sus condiciones laborales y salariales. Desde PLEI recuerdan que las educadoras deberían estar percibiendo un salario de 1.518 euros mensuales desde septiembre, una mejora que, según explican, dependía de la aprobación de nuevos pliegos de contratación posteriores a junio de 2025. Sin embargo, denuncian que el Ayuntamiento ha optado por prorrogar los contratos existentes, manteniendo unas condiciones que consideran insuficientes.
Recursos contra las prórrogas
Desde el inicio de la huelga de escuelas infantiles el pasado 7 de abril, la Junta de Gobierno municipal habría aprobado cerca de 40 prórrogas de contratos. Ante esta situación, trabajadoras de cerca de una veintena de escuelas infantiles, junto a los sindicatos CGT, UGT y CCOO, presentaron recursos administrativos contra estas decisiones.
PLEI sostiene que, lejos de paralizar las prórrogas cuestionadas, el Ayuntamiento ha continuado con su tramitación e incluso ha aprobado nuevas partidas presupuestarias para prolongar otros contratos.
Denuncias de coacciones
La denuncia pública se centra especialmente en lo ocurrido durante los últimos días. Según la plataforma, varias trabajadoras que habían firmado los recursos administrativos comenzaron a recibir presiones por parte de las empresas concesionarias de sus centros después de que estas tuvieran acceso a la documentación presentada.
PLEI asegura que las empresas conocieron la identidad de las firmantes porque las Juntas de Distrito les trasladaron los recursos incluyendo datos personales como nombre, apellidos y DNI. La organización considera que esta actuación podría vulnerar la normativa de protección de datos y afectar a derechos fundamentales relacionados con la libertad de actuación de las trabajadoras dentro de un procedimiento administrativo.
Posible vulneración de la protección de datos
La plataforma sostiene que los datos personales aportados por las trabajadoras tenían como única finalidad la tramitación de los recursos de reposición presentados ante la Administración. Aunque reconocen que las empresas adjudicatarias pueden ser consideradas parte interesada en el procedimiento, consideran que la información personal de las firmantes debería haber sido anonimizada antes de ser trasladada.
Desde PLEI advierten además de que esta actuación podría haber facilitado mecanismos de presión laboral contra trabajadoras que ejercían un derecho legítimo al recurrir decisiones administrativas que afectan directamente a sus condiciones de trabajo.
Anuncian nuevas medidas
La Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles reclama el cese inmediato de cualquier tipo de represalia contra las trabajadoras que han presentado recursos y defiende que denunciar situaciones que consideran injustas no puede convertirse en motivo de amenazas o presiones por parte de las empresas gestoras.
Por este motivo, el comité de huelga ha anunciado que estudiará las medidas legales y sindicales oportunas para responder a las presuntas coacciones denunciadas y continuar defendiendo los derechos laborales de las profesionales de las escuelas infantiles municipales de Madrid.
