El Hospital Universitario de Torrejón vuelve a situarse en el centro del debate sanitario madrileño. El centro, gestionado por la empresa Ribera Salud dentro del modelo de colaboración público-privada impulsado por el Gobierno regional, ha solicitado a la Comunidad de Madrid dejar de incorporar nuevos Médicos Internos Residentes (MIR), una petición que ha sido rechazada por la Consejería de Sanidad.
Según la información publicada por diversos medios, la dirección del hospital habría planteado la posibilidad de no recibir nuevas promociones de residentes a partir de 2027 alegando dificultades económicas y organizativas. La Comunidad de Madrid, sin embargo, considera que la formación de especialistas forma parte de las obligaciones adquiridas por el centro y ha instado a la concesionaria a cumplir con lo establecido en el contrato.
La Consejería de Sanidad ha trasladado a Ribera Salud que el Hospital de Torrejón debe seguir formando médicos residentes al tratarse de una actividad propia de un hospital universitario.
Un hospital que ha promocionado su formación MIR
La petición ha sorprendido especialmente porque el Hospital Universitario de Torrejón ha destacado durante años su actividad docente como uno de los pilares de su proyecto sanitario. El centro ha organizado jornadas de puertas abiertas para futuros residentes, ha incorporado nuevas promociones de MIR y ha presentado públicamente la formación especializada como un elemento estratégico para el desarrollo del hospital.
La formación de residentes no solo permite preparar a los futuros especialistas del sistema sanitario, sino que también contribuye a atraer profesionales y reforzar la actividad asistencial e investigadora de los hospitales acreditados para ello.
Una nueva controversia para la gestión privada
La noticia llega apenas unos meses después de otra importante polémica relacionada con la gestión del hospital. Durante 2025 salieron a la luz audios atribuidos a responsables de la concesionaria en los que se planteaban medidas dirigidas a mejorar la rentabilidad económica del centro. Aquellas revelaciones provocaron inspecciones por parte de la Comunidad de Madrid y una fuerte repercusión política.
Ahora, la posibilidad de renunciar a la formación de nuevos especialistas vuelve a poner el foco sobre el modelo de gestión del hospital y sobre el equilibrio entre la rentabilidad económica y la prestación de un servicio público esencial.
El PSOE reclama un pleno extraordinario
La reacción política no se ha hecho esperar. El PSOE ha solicitado la celebración de un pleno extraordinario para abordar la situación del Hospital de Torrejón y exigir explicaciones tanto a la Comunidad de Madrid como a la empresa gestora.
Los socialistas consideran que la decisión planteada por Ribera Salud resulta especialmente preocupante en un momento en el que la sanidad pública madrileña afronta dificultades para cubrir determinadas especialidades y retener profesionales formados dentro del propio sistema.
La formación de médicos residentes es considerada una pieza fundamental para garantizar el relevo generacional en la sanidad pública. Cada año cientos de especialistas completan su formación en hospitales madrileños, aunque una parte importante termina desarrollando su carrera profesional fuera de la región o en el sector privado.
Mientras continúan las conversaciones entre Ribera Salud y la Comunidad de Madrid, el Gobierno regional mantiene que el Hospital de Torrejón debe seguir formando residentes y cumplir los compromisos adquiridos en su contrato de concesión.
