El sindicato expresa dudas sobre la apariencia de imparcialidad en un procedimiento disciplinario todavía abierto y reclama transparencia sobre las actuaciones de la Inspección Educativa. Los sindicatos han convocado una huelga provincial para el próximo 14 de octubre.
CGT Enseñanza Huesca ha mostrado su preocupación por las declaraciones realizadas por el nuevo Director Provincial de Educación, Carlos Oliván, durante la inauguración del curso escolar en el IES Lucas Mallada, en un momento en el que continúa pendiente de resolución un expediente disciplinario contra un docente que, además, ejerce como delegado sindical, miembro electo de la Junta de Personal Docente y secretario general provincial de CGT en Huesca.
Según explica la organización sindical, el procedimiento plantea una propuesta de suspensión de funciones durante diez meses. CGT sostiene que las declaraciones objeto del expediente se realizaron dentro del contexto de la actividad sindical y representativa del docente.
CGT reclama autonomía para la Inspección, pero también control y transparencia
El sindicato subraya que respeta y defiende la autonomía técnica de la Inspección Educativa, aunque considera que esa autonomía debe ir acompañada de mecanismos de control, transparencia y cumplimiento de los principios que rigen la actuación de las administraciones públicas.
CGT sostiene que la autonomía de la Inspección no puede entenderse como ausencia de supervisión sobre sus actuaciones y defiende que estas puedan ser examinadas de manera objetiva cuando existan dudas, reclamaciones o solicitudes de explicaciones.
En este sentido, la organización considera que la mejor manera de preservar la independencia y credibilidad de la Inspección Educativa es garantizar que sus decisiones puedan ser revisadas con transparencia y sometidas a los principios de legalidad, objetividad, imparcialidad y responsabilidad.
Preocupación por las declaraciones del Director Provincial
Uno de los principales motivos de preocupación expresados por CGT es que las declaraciones sobre la Inspección hayan sido realizadas por la misma autoridad administrativa que deberá intervenir en la resolución definitiva del procedimiento disciplinario.
El sindicato cuestiona también que Carlos Oliván haya calificado de «accesoria» la condición sindical del docente afectado.
Para CGT, la condición de representante sindical no supone inmunidad frente a posibles responsabilidades, pero sí constituye una circunstancia que debe tenerse en cuenta cuando los hechos investigados se producen en el marco del ejercicio de funciones sindicales y de representación de los trabajadores.
Por este motivo, el sindicato considera que las declaraciones realizadas públicamente por el Director Provincial no ayudan, a su juicio, a transmitir la apariencia de objetividad e imparcialidad que debería presidir la resolución del procedimiento.
48 actuaciones en Huesca frente a 32 en Zaragoza y Teruel
CGT también pone el foco sobre el número de apercibimientos y expedientes tramitados durante los últimos años en la provincia de Huesca.
Según los datos que el sindicato atribuye a la propia Administración educativa, durante un periodo de tres años se habrían registrado 48 actuaciones de este tipo en Huesca, frente a 32 en el conjunto de las otras dos provincias aragonesas, Zaragoza y Teruel.
La organización considera que la diferencia entre provincias requiere una explicación detallada y verificable.
CGT señala que atribuir estos datos únicamente a una mayor actividad de la Inspección en Huesca no despeja las dudas y solicita que la Administración haga públicos los datos comparativos, la naturaleza de las actuaciones realizadas y los criterios aplicados.
El sindicato entiende que esta información permitiría determinar con mayor precisión las razones que explican la diferencia existente entre las provincias aragonesas.
Defensa de la Inspección sin renunciar a fiscalizar sus actuaciones
CGT asegura que ha respaldado y continuará respaldando las reivindicaciones profesionales de la Inspección Educativa de Aragón cuando considere que están justificadas.
Sin embargo, la organización diferencia entre la defensa de la institución y la valoración de las actuaciones concretas realizadas por sus integrantes.
Para el sindicato, la Inspección Educativa desempeña una función esencial dentro del sistema educativo y debe desarrollar su trabajo con independencia y autonomía, pero estas garantías deben coexistir con la transparencia, la rendición de cuentas y el sometimiento a la legalidad.
CGT afirma que continuará aplicando estos mismos criterios tanto a docentes como a inspectores y responsables de la Administración educativa.
Movilizaciones y huelga provincial el 14 de octubre
Las críticas de CGT se producen además en un contexto de movilizaciones relacionadas con la situación de la Inspección Educativa en Huesca.
Durante el inicio del curso se han desarrollado concentraciones en Huesca capital y protestas en diferentes centros educativos, entre ellas fotografías colectivas de docentes y representantes sindicales.
Ante lo que las organizaciones convocantes consideran una falta de respuesta suficiente por parte de la Administración, los sindicatos han decidido elevar las protestas y han anunciado una huelga provincial para el próximo 14 de octubre.
CGT asegura que continuará ejerciendo su actividad sindical y denunciando aquellas actuaciones que considere irregulares, al tiempo que reclama garantías para que la crítica sindical y la representación de los trabajadores puedan desarrollarse sin generar, según señala la organización, efectos intimidatorios o disuasorios.
«La autonomía protege a la Inspección. La transparencia y el control garantizan su legitimidad».
