El personal de gestión y servicios del Hospital Universitario Príncipe de Asturias, en Alcalá de Henares, ha convocado una concentración este miércoles 24 de junio a las 11:30 horas en la puerta principal del centro hospitalario para reclamar un aumento de plantilla y una mayor visibilidad de su trabajo dentro de la sanidad pública.
Bajo el lema “Todo el personal de gestión y servicios, imprescindibles”, la movilización quiere poner el foco en trabajadores y trabajadoras que forman parte del funcionamiento diario del hospital, pero que en muchas ocasiones quedan fuera del reconocimiento público.
📢 Concentración
🗓️ Miércoles 24 de junio · 11:30 horas
📍 Puerta principal del Hospital Universitario Príncipe de Asturias, Alcalá de Henares
La convocatoria señala expresamente a pinches, celadores, mecánicos, auxiliares administrativos y al resto del personal de gestión y servicios, colectivos que desarrollan tareas esenciales para que la actividad sanitaria pueda realizarse con normalidad.
Entre las principales reivindicaciones aparecen la necesidad de más pinches, la visibilidad de los auxiliares administrativos, el reconocimiento de los celadores como personal imprescindible y la denuncia de que el personal de gestión sigue siendo “el gran olvidado”.
La protesta llega con una demanda clara: “Exigimos aumento de plantilla ya”. Una petición que los sindicatos vinculan a la sobrecarga laboral y a la necesidad de reforzar los servicios que, aunque no siempre están en primera línea asistencial, resultan imprescindibles para el día a día del hospital.
La concentración está convocada por CCOO y UGT Servicios Públicos Madrid, con el apoyo de CSIF, CSIT Unión Profesional y SITHPA.
El Hospital Universitario Príncipe de Asturias es uno de los centros de referencia del Corredor del Henares. Por ello, la situación de sus plantillas afecta no solo a quienes trabajan en el centro, sino también al servicio público que recibe la ciudadanía de Alcalá de Henares y de otros municipios del entorno.
Con esta movilización, el personal de gestión y servicios busca trasladar un mensaje directo a la administración sanitaria: sin estos trabajadores y trabajadoras, el hospital no funciona. Reclaman reconocimiento, refuerzo de medios humanos y una respuesta que permita mejorar tanto sus condiciones laborales como la atención que se presta cada día en la sanidad pública.
Fuente: convocatoria sindical difundida por las organizaciones convocantes.
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