Foto: Luis García / Wikimedia Commons (CC BY-SA 3.0 ES)
La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia posibles coacciones, ofrecimientos económicos e interferencias en las elecciones sindicales de El Corte Inglés previstas para el 20 de noviembre. Las denuncias afectan a centros de Madrid, Barcelona y Andalucía, mientras la compañía registra 628 millones de euros de beneficio neto.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha denunciado una sucesión de presiones, obstáculos e injerencias que, según la organización, estarían dificultando su participación en las próximas elecciones sindicales de El Corte Inglés. El sindicato asegura haber recibido testimonios sobre posibles represalias laborales, ofrecimientos económicos y actuaciones destinadas a provocar la retirada de trabajadores y trabajadoras de sus candidaturas.
Las denuncias llegan a dos semanas de las votaciones previstas para el 20 de noviembre y afectan a varios centros comerciales de Madrid, Barcelona, Málaga y Granada. CGT reclama explicaciones a la dirección de la compañía y exige garantías para que el proceso electoral se desarrolle sin interferencias.
Madrid: posibles ofrecimientos económicos y retirada de candidaturas
Uno de los principales focos de las denuncias se encuentra en Madrid. CGT señala que ha detectado situaciones preocupantes en los centros de Goya, Preciados y Princesa, además de Alcalá de Henares.
En Goya, el sindicato afirma haber recibido información sobre posibles ofrecimientos de salidas indemnizadas que habrían estado condicionados a abandonar las candidaturas de CGT e incorporarse a las de otras organizaciones sindicales.
La organización también solicita aclaraciones sobre gratificaciones económicas reflejadas en nóminas, promociones profesionales y cambios laborales producidos durante el proceso electoral. CGT quiere determinar si estas decisiones responden a criterios objetivos o si guardan relación con la participación sindical de las personas beneficiadas.
En los centros de Preciados y Princesa, el sindicato denuncia que algunas personas que inicialmente habían mostrado su disposición a participar en sus listas terminaron renunciando tras presuntas presiones.
Por el momento, estas acusaciones proceden de la información trasladada por CGT y no consta una resolución que acredite las posibles irregularidades denunciadas.
Barcelona: advertencias sobre posibles cierres de centros
En Barcelona, las denuncias apuntan a un escenario diferente, pero igualmente relacionado con la libertad sindical.
Según CGT, determinados responsables habrían reunido a grupos de trabajadores para transmitir mensajes contrarios a la implantación de la organización en sus centros.
Entre los testimonios recogidos por el sindicato figuran advertencias que habrían llegado a vincular el crecimiento de CGT con la posibilidad de cierre de algunos establecimientos.
La organización considera que, de confirmarse, estos hechos podrían constituir una forma de intimidación hacia las personas que desean organizarse sindicalmente. CGT anuncia que prepara actuaciones para trasladar estas situaciones a los organismos competentes.
Andalucía: denuncias de amenazas y obstáculos a la actividad sindical
Las denuncias también alcanzan a Andalucía. En Málaga, CGT sostiene que durante abril de 2026 varios de sus representantes encontraron dificultades para acceder a las plantillas y desarrollar su actividad sindical, incluidas actuaciones que atribuye a personal de seguridad y responsables de la compañía.
Ahora, coincidiendo con las elecciones sindicales, la organización asegura haber recibido testimonios sobre advertencias de posibles consecuencias laborales para quienes apoyasen sus candidaturas. Entre las expresiones recogidas aparecen referencias a supuestas listas negras y al desagrado de la dirección ante la presencia del sindicato.
En Granada, CGT denuncia restricciones a su actividad y diferencias de trato respecto a otras organizaciones sindicales.
Además, la organización ha presentado impugnaciones contra calendarios electorales aprobados en Málaga al considerar que no se ajustan a la normativa.
Un proceso electoral bajo sospecha
Más allá de las denuncias de presiones individuales, CGT cuestiona el funcionamiento de distintas mesas electorales y la posible intervención de personas ajenas a estos órganos.
En Madrid, el sindicato pide documentación para verificar que la designación de los integrantes de las mesas se ha realizado conforme a los criterios legales de antigüedad y edad. También reclama aclaraciones sobre la presencia de responsables de Recursos Humanos durante determinados actos de constitución.
Las reclamaciones se extienden a la intervención de otras organizaciones sindicales en decisiones que, según CGT, corresponden exclusivamente a las mesas electorales.
La organización exige que se respete su autonomía y se garantice la igualdad de condiciones entre todas las candidaturas.
Cuatro años de crecimiento y enfrentamientos laborales
La implantación de CGT en El Corte Inglés comenzó a finales de 2022, cuando grupos de trabajadores empezaron a organizarse para denunciar el deterioro de sus condiciones laborales, la pérdida de poder adquisitivo y las jornadas de trabajo que consideraban abusivas.
Desde entonces, el sindicato ha ampliado su presencia desde Madrid hacia otros territorios, como Barcelona, Málaga, Granada, Sevilla, Albacete y Galicia.
Su actividad ha incluido movilizaciones, reclamaciones ante la Inspección de Trabajo y procedimientos judiciales, algunos de ellos ante la Audiencia Nacional.
Uno de los momentos de mayor visibilidad llegó el 7 de enero de 2025, cuando CGT convocó una protesta coincidiendo con el inicio de las rebajas para denunciar públicamente las condiciones laborales de las plantillas.
El sindicato también cuestiona el modelo de representación sindical tradicional de El Corte Inglés. Considera que organizaciones como Valorian, anteriormente Fasga, y Fetico han mantenido históricamente posiciones demasiado próximas a los intereses de la empresa. Sus críticas se extienden a la actuación de CCOO y UGT dentro de la compañía.
Estas valoraciones forman parte del posicionamiento de CGT y no acreditan por sí mismas una actuación irregular de las organizaciones mencionadas.
El Corte Inglés gana 628 millones mientras continúan las reivindicaciones
Las denuncias se producen en un contexto de crecimiento de los resultados económicos de la compañía.
El Corte Inglés cerró su ejercicio fiscal 2025-2026, finalizado el 28 de febrero, con un beneficio neto de 628 millones de euros, un 22,8 % superior al del ejercicio anterior.
El grupo alcanzó un volumen global de ingresos de 17.247 millones de euros y un resultado bruto de explotación (EBITDA) de 1.266 millones, según los datos publicados por la propia compañía en junio de 2026.
Para CGT, estas cifras contrastan con las reivindicaciones laborales que continúan sin resolverse. La organización sostiene que la capacidad económica del grupo debería permitir abordar mejoras salariales, de jornada y de condiciones de trabajo.
El conflicto, por tanto, no se limita a la representación sindical, sino que también refleja las discrepancias sobre el reparto de los resultados empresariales y las condiciones laborales de las plantillas.
La libertad sindical, un derecho fundamental
El artículo 28.1 de la Constitución española reconoce el derecho fundamental a la libertad sindical, desarrollado posteriormente por la Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical.
Este derecho protege tanto la afiliación a una organización como el desarrollo de la actividad sindical. La participación en los procesos de representación de las personas trabajadoras también está protegida por la normativa laboral.
CGT reclama a El Corte Inglés que garantice la neutralidad empresarial, respete las competencias de las mesas electorales y evite cualquier represalia contra quienes decidan participar en sus candidaturas.
El sindicato reconoce que todavía no puede determinar si todas las situaciones denunciadas responden a una actuación coordinada. Sin embargo, considera que su repetición en distintos territorios y su coincidencia con las elecciones justifican una investigación.
CGT anuncia que continuará utilizando las vías legales
La Sección Sindical Estatal de CGT asegura que mantendrá sus actuaciones ante los organismos administrativos y judiciales que correspondan, además de continuar con su actividad sindical en los centros de trabajo.
La organización considera que el crecimiento experimentado desde 2022 refleja el descontento de una parte de las plantillas y su intención de buscar alternativas de representación.
El sindicato insiste en que ninguna persona debería verse obligada a elegir entre su estabilidad laboral y el ejercicio de sus derechos sindicales.
Las elecciones del próximo 20 de noviembre se presentan así como una cita importante para medir la implantación de CGT en El Corte Inglés, en medio de unas denuncias cuya veracidad y posibles responsabilidades deberán esclarecerse.
Las acusaciones recogidas en esta información proceden del comunicado de CGT del 6 de noviembre de 2026. No se dispone de una respuesta específica de El Corte Inglés a estas nuevas denuncias ni de una resolución que confirme los hechos señalados.
Fuentes consultadas
- Comunicado de la Sección Sindical Estatal de CGT en El Corte Inglés, 6 de noviembre de 2026.
- CGT Andalucía: impugnación del calendario electoral en Málaga.
- El Corte Inglés: resultados económicos de 2026.
- Agencia EFE: El Corte Inglés gana 628 millones de euros.
