El conflicto laboral de las educadoras infantiles del primer ciclo de Educación Infantil en la Comunidad de Madrid continúa escalando. La Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles (PLEI) ha anunciado la presentación de 19 recursos de reposición contra las prórrogas de contratos de licitación de distintas escuelas infantiles municipales de Madrid, una medida que consideran clave para perpetuar unas condiciones salariales que mantienen a muchas trabajadoras cobrando el Salario Mínimo Interprofesional.
La movilización llegará además a las puertas del Ayuntamiento de Madrid. Las trabajadoras han convocado una concentración el próximo 18 de mayo en la Plaza de la Villa para mostrar su rechazo a unas prórrogas que, según denuncian, impiden aplicar mejoras salariales recogidas en el XIII Convenio Colectivo.
Desde la plataforma aseguran que las administraciones públicas están consolidando un modelo “discriminatorio” en el que trabajadoras que realizan las mismas funciones cobran salarios diferentes dependiendo del pliego de licitación de su centro.
En el comunicado remitido a los medios, las educadoras sostienen que la falta de financiación y el abandono del primer ciclo de Educación Infantil “sigue perpetuándose” mientras las instituciones mantienen un sistema que consideran insuficiente tanto a nivel pedagógico como laboral.
El Defensor del Pueblo toma cartas en el asunto
El conflicto ha llegado también al Defensor del Pueblo. En una respuesta oficial firmada por Ángel Gabilondo, la institución reconoce la importancia de las reclamaciones planteadas por PLEI y confirma que trasladará el contenido de la queja a la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid para estudiar si procede su admisión a trámite.
El documento recoge además una defensa explícita de la importancia educativa del ciclo de 0 a 3 años y subraya que unas ratios adecuadas y unas condiciones laborales dignas son elementos “íntimamente ligados al interés superior del menor”.
El Defensor del Pueblo también muestra preocupación por las diferencias existentes entre modelos educativos y laborales dentro de un mismo territorio, señalando que la coexistencia de diferentes sistemas de gestión genera desigualdades tanto para las familias como para las trabajadoras del sector.
En la carta remitida a la plataforma, la institución hace referencia a estudios internacionales y recomendaciones europeas sobre la educación infantil, defendiendo ratios más reducidas y una atención más personalizada para los menores.
El escrito recuerda que la Red Europea de Educación Infantil considera como “estándar de oro” una ratio de cuatro menores por adulto en aulas de 0 a 1 años, seis menores en el tramo de 1 a 2 años y ocho menores entre los 2 y 3 años.
Además, el Defensor del Pueblo destaca que en las escuelas infantiles municipales de Madrid existen ratios más favorables que en otros modelos autonómicos y que, en muchos casos, se aplica el sistema de pareja educativa dentro del aula.
Sin embargo, pese a reconocer la trascendencia del conflicto, el organismo también matiza que la fijación concreta de servicios mínimos durante una huelga corresponde finalmente a la autoridad judicial y no al propio Defensor del Pueblo.
La situación vuelve a poner el foco sobre las condiciones laborales en el sector educativo de 0 a 3 años, un ámbito que desde hace años denuncia precariedad salarial, externalizaciones y diferencias entre modelos de gestión pública y privada.
Documentación
Comunicado de la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles
Respuesta oficial del Defensor del Pueblo
